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记者 赵清华 实习生 王紫嫣 通讯员 王帅 朱树学
近日，济南市章丘区人力资源和社会保障局组织大汉科技、圣泉集团、金坤物业等企业开展新录用职工岗前培训工作，提升职工技能水平，尽快适应新岗位工作环境，助力企业人才培养。今年以来，济南市章丘区人力资源和社会保障局紧紧围绕“项目攻坚突破”工作部署，主动上门服务企业，已组织开展企业职工培训11场次，培训职工500余人。
培训开班前，济南市章丘区人力资源和社会保障局工作人员为企业详细讲解参训人员条件、培训要求及补贴要求进行逐项解答，指导企业根据自身特点和实际人员岗位，理论实操相结合，有针对性地制定培训计划和培训内容。
培训中，济南市章丘区人力资源和社会保障局指导企业按照制定的培训计划、教学大纲和结业考核进行培训，利用建立QQ群、微信群等手段，与企业及时沟通，了解培训进程，确保培训工作按时保质有序推进，着力提升培训效果。
培训后，对参训学员进行电话回访，重点了解培训人员的培训课时、培训内容及培训满意度，确保培训后出效果。
下一步，济南市章丘区人力资源和社会保障局将加大政策宣传力度，主动对接企业，鼓励企业开展补贴性职工岗前培训，并明确专人帮助企业做好培训工作，着力提升服务企业能力，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
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